 年薪50万-200万 房地产行业紧缺项目操盘手人才 |
一个房地产项目开发销售乃至经营的好不好，往往离不开一个关键的角色——地产操盘手。而今年春季，我国房地产市场上特别紧缺的就是这种人才。
国内大型人才网站猎头经理池晓劲说：“从去年十月份开始，我们就陆续收到客户对于地产操盘手的需求订单，五一之前，还有近一半的空缺。”
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| 某房地产公司员工招聘程序与劳动合同制度 |
一、员工招聘
（一）XX房地产开发有限公司将遵循公平、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，所聘员工一律实行劳动合同制。
（二）聘用的基本条件
1、想品德端正，遵纪守法，作风正派。 |
| XX房地产公司销售部经理工作职责 |
1、主持销售部日常工作，沟通上下级及售楼部与其他部门的关系。
2、坚持“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的销售环境，充分调动各员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛。
3、根据总经理 |
| XX商场新员工培训的主要内容及形式 |
培训是根据实际工作的需要，为提高劳动者素质和能力而对其实施培养和训练。
毫无疑问，新雇员在公司的最初一段经历，将对其今后的职业生涯产生重大的影响。因而对新员工的培训就显得十分重要；
新员工不再是企业的局外人，但还并没 |
| XX房地产开发有限公司员工奖励办法 |
第一条 为了奖励那些不断挑战自我、积极进取的员工，及其对团队产生积极影响的行为，特制定本办法。
第二条 对员工的奖励实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖励为辅的原则。
第三条 本制度适于公司全体员工。
第四条 公司奖励管理委员会为本制度的执行者，奖励管理委员会成员在原“员工成长基金管委会”基础上再增补一位员工。
第五条 奖励办法：实行积分制，积累够一定的奖励积分可以兑换相应的以下形式的奖励：
1.书面表扬； |
| XX房地产公司营销策划部经理岗位职责描述与工作任务说明 |
一、本职描述：
负责公司项目可行性研究、项目策划总体思路、销售策略制订和执行工作；负责优化与推进房地产业务流程；负责策划部的日常工作管理。
二、职责与工作任务：
职责一：
职责表述：
参与公司项目的规划设计和方案设计
工作任务：
参与重大设计方案、重大设计变更方案的论证会，评选最优方案 |
| XX房地产开发公司土建工程师岗位说明书 |
一、工作内容
◆ 负责设计各类系统工程所涉及的钢结构、土建结构方案，编制土建预算计划、施工计划和规格说明；
◆ 确定材料的种类、施工所需设备，协调材料供应，设备到货等各项事宜，提供相关采购需求予采购主管；
◆ 配合施工要求进行现场技术服务，参与采购合同等的评审工作，根据设计、规范要求对材料/设备进行验收；
◆ 编制相关工 |
| 某房地产公司员工培训、考核与发展制度 |
公司尊崇以人为本的宗旨，我们把人视为公司的第一资本，是公司最宝贵的财富。重视人才并重视培养和发展人才是我们公司不断进步的原因，也是我们未来事业成功的关键。公司不断完善考核体系以更有效地帮助员工改进工作，同时员工还会得到大量的不遗余力的培训，这些都是致力于为每一位员工提供个人成长的规划。
培训
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| 某房地产公司员工内部招聘办法 |
鉴于内部员工比较了解企业的情况，对企业的忠诚度较高，内部招聘可以改善人力资源的配置状况，提高员工的积极性，公司进行人才招聘应优先考虑内部招聘。
招聘形式
在尊重员工和用人部门意见的前提下，采用推荐、竞聘等多种形式，为 |
| 中国房地产行业薪酬亚洲第二 |
高管薪资普涨五成房地产成“造富机器”
某著名咨询机构预测，明年的房地产薪酬仍会保持8%左右的增长幅度，但是部分公司将会采用分序列的薪酬设计方式，改变现有的薪酬架构，在管理上更加细化和规范。而项目及设计类岗位的薪酬将会在明年继续有较高的增长
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| 高房价导致销售业绩下降 房地产行业薪酬下降5.72% |
| 全球薪酬调查研究机构mercer统计显示：2006年中国薪酬的涨幅为7.94%，预测2007年将增长7.70%；同样资深的Hay-Group预测：2007年中国工资上涨幅度将位列全球第一。但房地产行业员工总体薪酬下降了5.72%，而且是全线下降，即该行业的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降。报告认为，由高房价导致的销售业绩下降，直接影响了整个行业员工的钱袋子。 |
| 中国建筑及房地产人才竞争加剧 |
本报讯今年，房地产人才的需求和薪水都会降低。日前，中国某建筑人才网发布分析预测报告，2007年全国房地产建筑行业人才流动将更加频繁，薪酬也会下降。
业内人士介绍，房地产高级人才仍然紧缺，争夺激烈。薪酬和机会增长最快的中高级职位共有五类：一是独立操作品牌房产开发项目的总经理，一般需要有10年以上的房产从业经验。二是进行房产项目定位、产品定位的专业人才，如总建筑师、设计总监、设计经理等。三是项目策划、营销策划方面的中高级人才，如营销副总、营销 |
| 房地产开发前期手续办理人员应聘考试题 |
1、房地产开发项目前期需要办理哪些手续？分别由政府什么部门负责办理？
2、房地产开发公司可以通过哪些方式从政府获取商品房开发用地？
3、房地产开发公司销售商品房必须办理什么证照，办理此证要提供的报件资料主要有哪些？
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| 房地产人力资源困惑 |
人力资源（HR）经理人常面对三个困惑：一个是企业对人力的真实需求；一个是企业所需的人才不知在哪里；一个是如何判别是真正的人才。企业的需求，需要HR经理仔细分析和观察才能了解到什么是真实及时的需求，什么是虚假的和过时的信息。如果不知道要什么，当然很难知道从哪里去寻找。
常常是这样一种情况，当企业的人才需求出现时，很难在短时间内找到合适的人才。一方面是由于人才需求的标准不是很明确，另一方面由于对人才潜在需求不能提前预测，从而造成临时抱 |
 物业管理员工培训教案 |
| 物业管理员工培训教案 |
