山西人才市场最新统计数据显示，今年第三季度以来，在各行业的薪酬增长率中，房地产行业仅排在第四位，增长幅度开始变小，速度放慢，但行业内部高低职位之间的收入差距进一步拉大。
数据显示，在一般规模的民营企业，高层管理人员的年薪一般在20万至30万元之间，在大型地产集团则可能达到50万元甚至更高。而行业内的普通员工，年薪仅为二三万元，有的甚至更低。
山西人才市场专家分析认为，造成行业内职位收入差距拉大的原因，在于近年大中专毕业生持续增多，房地产企业低层员工供大于求。而企业真正需要的高层管理者和核心人才却供不应求。加之近两年猎头市场的火热，高级人才的薪酬因此被持续炒高。 （记者:晏国政）
