四．信报员考核标准
1．执行主管指令，不负责分捡、派发信报出现差错的，扣10分/次。
2．未能按时完成每日邮件、信报派发，引致用户投诉的扣10分/次。
3．未按规定处理退邮，造成邮件堆积的扣10分/次。
4．对用户信报资料，未能定期核对，导致派发错误的，10分/次。
5．对有关信报的投诉，未能耐心解释与客争辨或不礼貌的，扣10分/次。
6．年中(终)未能及时联系邮局，校对、整理、保管订阅资料，资料混乱的扣10分/次。
7．工作效率差，未能及时派发报刊杂志，引致投诉的，扣10分/次。
8．节假日未能对邮件、报刊杂志进行妥善处理、保管，造成遗失的扣15分/次。
9．工作中因责任心不强造成错派、漏派现象，每次/信扣1分。
10．送来的邮件未作认真清点、签收、登记的，扣10分/次。
