十一．评分和奖罚
1．每月28日由上级对下级评分一次，满分为100分。
2．月考评得分分级：
90~100分 优秀
80~90分 优良
70~80分 一般
60~70分 达标合格
50~60分 不合格
50分以下 处分：口头警告或书面警告
3．年度考评奖罚
3.1全年每月得分在90分以上，获评优秀员工候选人资格；
3.2全年有10个月得分在90分以上，获得公司表扬候选人资格；
3.3全年出现三个月在70分以下，不能获他年终最高奖；
3.4全年出现三个月在60分以下，取消该年度升级资格；
3.5全年出现二个月在50分以下，作辞退处理。
